◉当社は昭和35年(西暦1960年)の設立より60年以上の長きにわたり、従業員やその家族の生活の安定を大切に考えてきました。高度経済成長~令和の時代に至るまで、地域内上位の賃金水準、安心の退職金制度を通して、微力ながら従業員の安心や地域経済に貢献して参りました。
◉社是である『衆心維城』の精神を大切にして、これからも従業員の働きがいこそが会社の力の源泉であることを忘れず、100年企業へ向けて進んで参ります。
◉働きがい向上を目指し、以前105日であった年間休日をR3年度より110日、R6年度よりさらに120日に増やしました。従業員のワークライフバランスや満足度の向上への取組みも続けています。