今は品質管理の仕事を担当しています。
元々前職で6年程機械オペレーターの経験がありましたが、造船業界はまったくの未経験でした。「より大きな製品づくりに携わってみたい」、「現業職だけでなくマネージメントにも挑戦してみたい」と次第に思うようになり、キャリアアップを目指し当社に入社しました。
いきなりマネージメントとはいかないので、図面や製造品目の理解、工程の流れ、
職人さんとのコミュニケーション等、入社後約2年間は、旋盤を使用した機械加工業務に従事しながら現場で経験を積みました。
前職も工場勤務だったこともあり、職場環境や先輩との付き合い方に大きなギャップは感じませんでしたが、何トン何十トンもあるような大きな製品を扱うのは初めてだったので、最初はその製品のスケールに圧倒され、自然と身が引き締まるような緊張感がありました。今ではその大きさも魅力と感じながら日々の仕事に向き合っています。
その現場での、製品の製造過程や完成状態の知識が品質管理の業務に役立っています。
品質管理では、製品を製造開始する前段階の、図面を入手したところから関わり、出荷までを見ていきます。責任がある仕事なので日々真剣に取り組んでいます。
また、当社が取り扱っている製品には第三者機関による中間・完成検査等があります。
職人さんたちがスムーズに工程を進められるよう検査の日程調整にも気を配っています。
製品の要求事項がお客様ごとに異なりますので、日頃から自分なりに情報整理するよう努めています。
自分で言うのも恐縮ですが、もともとまめな性格なので今の業務が合っていると感じています。

一番やりがいを感じるのは、お客様が立会検査に来られた際に、安心し満足した表情で帰られる瞬間です。
図面の読み込みや過去の指摘事項の洗い出しなど、事前準備を重ねていても検査前は独特の緊張感があります。検査が問題なく終わったときには、ホッとすると同時に、現場と注意点を共有しながら準備してきた分「やってよかった」と思える達成感があります。
また、製品ごとの注意点を職人さんたちとコミュニケーションをとって共有することにもやりがいを感じています。
自身の工夫が品質の向上・安定に繋がるところに、この仕事の面白さがあります。

みんなで協力しながら一つの製品をつくり上げていくチームワークの良さが魅力です。
お互いに声を掛け合いながら仕事を進めていくので、チームプレイがうまくかみ合ったときは大きな達成感があります。
また、会社全体として従業員一人ひとりのレベルに合わせて丁寧に指導してくれるので、無理なく成長していける環境だと感じています。
先輩方も優しく、分からないことがあれば気軽に相談できるので、経験者・未経験者問わず安心して仕事に取り組めると思います。

これからもお客様に、「尾道産業の製品なら安心して使える」と信頼していただけるような製品を送り出すことを大切にしていきたいと思っています。
そのためにも品質管理としての知識や判断力をさらに磨いていくこと、指摘すべきことはきちんと指摘し、品質の向上と顧客満足を追求することが今の目標です。
また、検査業務は製品ごとに必要な知識や確認ポイントも違えば、同じ製品でもお客様ごとに要求事項が異なり覚えることが多数あります。ただ、その経験や努力が自分の成長に繋がると信じています。
これからも学びを積み重ねながら、会社に貢献できる存在を目指していきます。

図面上の平面でしかなかったものを、実際の立体造形（＝品物）として生み出す楽しみは鉄工という職種ならではのやりがいだと思います。
鉄工の仕事は精度高く「品物を組む」ために、溶接や曲げる技術をはじめ、それぞれ専門でされている職人さんの知識や技術への理解が必要とされます。理解が進み、自分に技術が付いてくるにつれて、出来上がる品物の精度も上がりますし、成長を実感できます。
どれだけの寸法精度で材料を準備しても、どうしても全く同じ精度の完成品にはなりません。寸法の誤差を限りなくゼロに近づけるため、コツや経験の蓄積をどう使って仕事をするのか、自分なりの理論を持って製造しています。
僕が受け持っている『舵』は、船のブロックの中でも隣と接合したりせず単体で存在するので、完成後に微調整をすることが許されません。そこにも緊張感と、ものづくりのおもしろさを感じています。

ものづくりが好きな人の中でも、ひたすら一つの作業に没頭して極めるタイプではなく、体を動かしてあれもこれも色々やりたい、自分の手で大きな品物を世の中に生み出したい、というタイプの人に、鉄工の仕事をおすすめしたいですね。

共働き子育て世代には、とても良い職場だと思います。何と言っても、有給休暇が取りやすい。僕は『家族あっての仕事』と考えているので、家族のために休みが取りやすいことは、働き続けるうえで大事なポイントです。職場の信用も高く住宅ローンも通りやすいみたいで、わりとみんな30代で家を建ててます。

入ってみると意外とフランクな人が多いですよ。困ったら手助けしてくれたり、アイデアを出してくれたり、有り難いです。それにみんな個々の考え方やスキル、発想を持って話してくれるので、物事を別の角度や俯瞰して見ることができます。自分を高められる環境だと思っています。

ものづくりに没頭したいという気持ちはもちろん持っていますが、いまの目標としては、自分を高めるためにも、若い人を育てたいと思っています。研鑽し合える仲間を増やして、自分がもっと成長できる職場にしていきたいです。